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    南陽市公共交通總公司第一屆六次職代會決議

    發布時間:2014-12-16 11:59:00 點擊:561

    ?南陽市公共交通總公司第一屆六次職代會決議
    (二零一四年十二月十五日通過)

    ? ? ? 2014?年12月15日上午在南陽市公共交通總公司一樓會議室召開了南陽市公共交通總公司第一屆六次職代會。大會審議討論并通過了《南陽市公共交通總公司2014年在崗員工工資增長辦法》。

    附:《南陽市公共交通總公司2014年在崗員工工資增長辦法》。

    二零一四年十二月十五日
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    職代會討論材料

    南陽市公共交通總公司2014年在崗員工工資增長辦法
    ?

    ? ? ? 為貫徹落實上級勞動部門精神,提高廣大員工的工作積極性,使企業發展成果共享,結合公司實際,經研究,現制定本辦法。

    一、?原則

    1、依據上級勞動部門文件《關于發布河南省2014年企業工資指導線的通知》精神,高于工資增長的下線3.5%;

    2、以上年度運營一線駕駛員平均工資為基礎,原工資體制、分配辦法不變,公開、公正、公平;

    3、從公司實際出發,量力而行。

    二、?標準

    1、駕駛員崗位:
    以駕駛員上年度平均工資2762元為基礎,增資比例按5.4%計算,月凈增資額為150元,列入基礎工資(原950元上調至1100元),并打入績效核算,與出勤掛鉤。

    2、其它崗位:
    ①其他在崗人員以駕駛員工資平均增資比例為基準,按其崗序工資同比例上調,并與出勤掛鉤。
    ②實習人員的應發工資按宛市公汽工字【2005】3號文件執行,原1100元上調至1250元。

    三、?要求
    1、統一思想,提高認識。調資工作涉及廣大員工切身利益,各部門要全力以赴地做好思想工作。
    2、加強領導,狠抓落實。各部門要吃透精神,掌握實質,陽光作業,合理分配。
     
    四、其它
    本方案經職工代表大會討論通過,報市交通局備案后,自下文之日起施行。本方案與以往不一致的,以本方案為準。未盡事宜由公司另行研究決定。


    2014年生產崗增資情況匯總表?
    崗位類別 崗位名稱 2013年
    崗序工資
    2014年
    ?平均增幅
    B11 運營駕駛員 2762 196?
    B10 車間主任、運膽駕駛員 2400 171?
    車間副主任 2300 164?
    B9 引擎工、地盤工、檢驗、車務 2200 156?
    B8 汽車維修電工、網絡中心運營調度、運營監管、乘務員、結算中心人員、教練員、通勤車駕駛員 2000 142?
    B7 汽車維修輔助工、分公司調度、統計、出納、網絡中心軟硬件維護員、?IC卡中心人員、熱線員 1900 135?
    B6 押膽員、保潔員 1800 128?
    B5 收膽員、監膽員、采購員、料庫管理員、油料員、水電工、車站治安室 1700 121?
    B4 現場管理員、場內外看車員、門衛 1600 114?
    B3 勤雜員 1500 107?
    B2 生產崗實習人員 1100 150?

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